この度、グローバルワークスは『ふくおか「働き方改革」推進企業』として福岡市から認定頂きました。

グローバルワークスでは、社員1人ひとりが自分を成長させることのできる環境と時間の確保を目指し、働き方改革を行っております。

当社での取り組み（一部紹介）

■有給休暇取得率72.6％（2019年度）
■時短勤務（ママ社員も活躍中！）
■スキルアップ支援
　外部研修・社内研修で技術を学ぶだけでなく、ビジネスに必要なスキルを磨く機会を設けています。
（資格取得、関連図書の購入支援制度あり。）
■社内イベントの全額会社負担
　社員のコミュニケーションと新しい「挑戦」の機会の創出のため、懇親会などのイベント費用を会社が負担しています。
■LGBTの方にも働きやすい環境を整えるため、就業規則を改訂いたしました。

グローバルワークスでは、必ずチームで業務を行うことでお互いに支え合い、ワークライフバランスを実現しています。
今後とも、社員一人一人がお互いに助け合いながら組織力を強化することで、お客様から真に信頼されるITサービス企業を目指し、社員一丸となって取り組んでまいります。