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ふくおか「働き方改革」推進企業に認定されました。

  • 2020.11.27

この度、グローバルワークスは『ふくおか「働き方改革」推進企業』として福岡市から認定頂きました。

グローバルワークスでは、社員1人ひとりが自分を成長させることのできる環境と時間の確保を目指し、働き方改革を行っております。

当社での取り組み(一部紹介)

■有給休暇取得率72.6%(2019年度)
■時短勤務(ママ社員も活躍中!)
■スキルアップ支援
 外部研修・社内研修で技術を学ぶだけでなく、ビジネスに必要なスキルを磨く機会を設けています。
(資格取得、関連図書の購入支援制度あり。)
■社内イベントの全額会社負担
 社員のコミュニケーションと新しい「挑戦」の機会の創出のため、懇親会などのイベント費用を会社が負担しています。
■LGBTの方にも働きやすい環境を整えるため、就業規則を改訂いたしました。

グローバルワークスでは、必ずチームで業務を行うことでお互いに支え合い、ワークライフバランスを実現しています。
今後とも、社員一人一人がお互いに助け合いながら組織力を強化することで、お客様から真に信頼されるITサービス企業を目指し、社員一丸となって取り組んでまいります。

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女性の活躍推進について

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)が平成27年8月28日に国会で成立しました。
法律は301人以上の労働者を雇用する事業主を対象としておりますが、グローバルワークスでも優秀な人材の確保と企業の競争力向上につなげるため、女性の活躍状況を把握し、課題分析を行い、情報を公開しております。
働く場面で活躍したいという女性が、個性と能力を発揮できる社会を実現するために企業として取り組みを強化していきます。

女性の職業生活における活躍の推進。福岡企業

「ふくおか女性活躍NEXT企業 見える化サイト」掲載

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